Coaching d’équipe et team building sont deux modes d’intervention différents pour piloter le changement d’une équipe. Ils peuvent être complémentaires, le coaching d’équipe intégrant souvent des actions de team-building dans sa démarche. Le coaching d’équipe se...

Si il est courant que la demande initiale de coaching soit individuelle, il s’en suit régulièrement un accompagnement collectif. En effet, ce que le dirigeant, manager, leader, comprend lors de son accompagnement individuel, il réalise très vite que de poursuivre le...

L’équilibre d’une équipe est bien difficile à entretenir. Même si les responsables d’équipes utilisent les outils classiques et quotidiens tels que les réunions, les debriefings, la convivialité etc…l’équilibre reste perpétuellement fragile. Et même vigilante, aucune...